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2009年9月13日

肩書きの与える影響

肩書きの与える影響は大きいと思う。

先日、社内打ち合わせでベンダーからツールの提案を受けた。初顔合わせだったので名刺交換をした際、「代表取締役社長」と書いてあった。会社規模に関係なく、それだけでも多少圧倒される。そっかー社長さんか~ってな感じ。

肩書きの果たす効能はすごく有意義だと思う。でも、肩書きをに依拠しすぎたり鼻にかけ始めると急にうっとうしく感じ始める。あまりにも何度も連呼されると、思わず「はいはい、それはすごいですねーさすがですねー(棒読み)」みたいな大人げない対応をとりそうになる衝動を抑えるのに苦労する。

肩書き一つで人の態度はいかようにも変わる。たとえば、ぱっと見て若くて未熟に見えても高い役職、肩書きをもってるとそれなりの丁寧な対応をしてもらえる。その対応をされて、「俺ってすげー♪」とかうぬぼれたり勘違いし出すと、かえって人の価値を落とすように思う。

肩書きはファーストコンタクト、アクションの時に有効だけど二度目以降は、その人の本質が評価されるようになる。それを理解しないで一回目の時に肩書きをアピールしすぎると自分という人を見てもらえず、肩書きのみを尊重され人の質は評価されない。だから、肩書きが外れた途端相手にされなくなることもある。

肩書きじゃなく自分自身を評価してもらい、肩書きが無くても相手をしてもらえるよう、信頼してもらえるようになりたいと思う。

それこそ「会社じゃなくて私を信頼してください」とか「。。な資格をもっているから信頼するんじゃなく、無くても私を信頼して・・・」とかいえるぐらい、また言わなくても、そー思ってもらえるように普段から行動しようと思う。

と、ちょ~っと前に思った。そう思う機会がありうんざりした。人を見て己を振り返れってことで書いてみました。

コメント(2)

だぁの会社の肩書きね、面白いの。
基本、自由に作っちゃっていいんだって。
係長だの部長だのっていうのは、その当人しかつけちゃだめらしいのだけど、ヒラ社員はある程度自由に肩書きを名乗っていいんだってさ。
なんとかアドバイザー ○○担当とかっての、自分で考えてつけるんだ。とか。
結構大きな会社なのに、妙にそういうトコ抜けてる。
あたしの名刺なら、料理研究主任 とかかなーw

あたしは、基本、肩書きだの役職だのであまり対応が変わらないかなーー。
好きか嫌いかでずいぶん反応が違うけどね^^;

いいなー!!!
自分なら、「のんびり担当大臣」とかにしようかな♪
料理研究主任いいっす!!!ものすごくあってますね~。

反応……き、きと大丈夫なはず、、、ドキドキ。

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このページは、野良が2009年9月13日 16:36に書いたブログ記事です。

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