社長と社員の距離

ベンチャーの方は、勢いがあり若々しさにあふれていて社長と社員の距離感が近く、それを演出している。どちらかというと、突っ走ろう！！仕事やっちゃおう！！的な会社。

自分の方は、歯車の１つ。
自分どころか、会社そのものが歯車の１つ。
社長も典型的なサラリーマン社長で距離感はすごく遠い。
特に自分みたいな新卒３年目だと直接話をすることなど100%無い。
今の社長は就任して五ヶ月目だけど話を聞いたのは就任時の4月ぐらい。
普段何してて、何を考えていて、どんな人なのかは知らないし、知る必要もない。
社長と接点があるのは、せいぜい事業部長までだろう。

別に社長にBlogを書けとか言いたいわけではない。
でも、何だろ隣の芝生は青く見えるってことなんだろうけど、あの勢いと一体感がたまに羨ましい。
自分の会社は、事業部が変われば別会社ってぐらい縦割り。
さらに同じ事業部でも部が違えば熱会社。
ひょっとしたら課が違えば･･････。

まぁ別に会社で社員同士で群れたい訳じゃないから良いんだろうけど。
逆にノミニケーションとか言われたらうざい。
と思いつつ一体感に飢えたり（汗

まぁなんともまとまりの無い散文を書いてしまった。